Minimumloon vir Huishulpe 2026: Wat R30,23 per Uur vir Jou Huishouding Beteken
Vanaf 1 Maart 2026 moet huishulpe minstens R30,23 per uur verdien. Wat dit per dag en maand beteken, en hoe om dit op skrif te stel.
Laas nagegaan: 15 Okt 2026 teen die Departement van Indiensneming en Arbeid (DEL) se staatskoerant en vlugskrif. (Afrikaanse weergawe van /guides/domestic-worker-minimum-wage-2026. Bronne is in Engels.)
As jy 'n huishulp in diens het, is die belangrikste getal vanjaar R30,23 per gewone uur gewerk. Hierdie gids verduidelik waar die syfer vandaan kom, wat dit in die praktyk beteken en hoe om die ooreengekome loon op skrif te stel.
Wat is die minimumloon vir huishulpe in 2026?
Die Minister van Indiensneming en Arbeid het die Nasionale Minimumloon met ingang van 1 Maart 2026 gewysig. Die nasionale minimumloon is R30,23 vir elke gewone uur gewerk, en die staatskoerant bepaal uitdruklik dat huishulpe geregtig is op 'n minimumloon van R30,23 per uur (van R28,79). NMW Amendment 2026, Government Gazette (labour.gov.za); Minister's statement, 3 Feb 2026 (gov.za).
Hoeveel is dit per dag, week en maand?
Die DEL se 2026-vlugskrif gee hierdie voorbeelde (DEL National Minimum Wage flyer 2026 (labour.gov.za)):
| Ure | Dag | Week | Maand (week × 4,333) |
|---|---|---|---|
| 8 uur per dag / 40 per week | R241,84 | R1 209,20 | R5 239,46 |
| 9 uur per dag / 45 per week | R272,07 | R1 360,35 | R5 894,40 |
Dit is minimums. Jy mag meer betaal, en baie werkgewers doen dit.
Drie reëls wat werkgewers dikwels mis
- Die vier-uur-minimum. Volgens die DEL-vlugskrif moet 'n werker wat minder as vier uur op 'n dag werk, vir vier uur betaal word.
- Voordele en fooitjies tel nie. Die vlugskrif sê loonberekeninge sluit bykomende voordele, toelaes en fooitjies uit. 'n Kospakkie of vervoergeld maak nie 'n te lae loon goed nie.
- Aftrekkings is beperk. Sektorale Vasstelling 7 (SD7) klousule 8 laat net sekere aftrekkings toe, byvoorbeeld hoogstens 10% van die loon vir verblyf wat aan bepaalde standaarde voldoen, en ander net met die werker se skriftelike toestemming. SD7 klousule 7 bepaal ook dat 'n werkgewer nie 'n boete aan 'n huishulp mag oplê nie. SD7 Government Gazette text, PDF (gov.za).
Ure, oortyd, Sondae en openbare vakansiedae
SD7 gee die raamwerk (SD7 Government Gazette text, PDF (gov.za)). SD7 is in 2002 gepubliseer; die loontabelle daarin is deur die Nasionale Minimumloon vervang, so gebruik altyd die huidige syfer hierbo.
- Gewone ure: hoogstens 45 uur per week, en hoogstens 9 uur per dag (5 dae of minder per week) of 8 uur per dag (meer as 5 dae per week) (klousule 10).
- Oortyd: net by ooreenkoms, teen minstens 1,5 keer die gewone loon, met perke (klousules 11 en 12).
- Sondae: dubbel betaal, of 1,5 keer as Sondag deel van die werker se gewone werksdae is (klousule 17).
- Openbare vakansiedae: word betaal, en werk op 'n vakansiedag net by ooreenkoms, teen minstens dubbel die daaglikse loon (klousule 18).
Wat moet jy nou doen?
- Kontroleer die uurtarief wat jy werklik betaal teen R30,23, ook vir deeltydse dae (onthou die vier-uur-reël).
- Stel die loon op skrif. SD7 klousule 9 vereis skriftelike besonderhede, insluitend die loon, die tarief en betaalmetode, en die oortydtarief. Sien ons gids oor skriftelike besonderhede.
- Gee 'n betaalstaat op elke betaaldag. SD7 klousule 6 en die DEL se DEL Basic Guide to Pay Slips (Domestic Workers) (labour.gov.za).aspx) lys wat dit moet wys. Hou 'n afskrif vir drie jaar.
- Merk 1 Maart in jou dagboek. Die nasionale minimumloon word gewoonlik vanaf 1 Maart aangepas. Gaan labour.gov.za elke Februarie na.
Hoe HouseholdSure SA help
HouseholdSure SA is 'n aanlyn lidmaatskap wat huishoudings help om 'n huishulp behoorlik in diens te neem. Lede kry begeleide UIF-registrasie met statusopvolging, kontraksjablone wat die werker self kan sien en teken, 'n veilige dokumentkluis, basiese regsondersteuning (algemene leiding en kontrolelyste, nie regsadvies nie; ernstiger sake word apart deur 'n vennoot gekwoteer) en WhatsApp-opdaterings. Ons help met die administrasie, maar kan nie die uitslag van enige registrasie, eis of dispuut waarborg nie.
Planne vir huishoudelike werkgewers (pryse sluit BTW in waar van toepassing):
| Plan | Maandeliks | Eenmalige opstelfooi | Eerste betaling |
|---|---|---|---|
| Employer — Individual (1 werker) | R179 | R199 | R378, daarna R179/maand |
| Employer — Duo (tot 2 werkers) | R299 | R199 | R498, daarna R299/maand |
| Employer — Team | R99 per aktiewe werker | R199 | R99 × werkers + R199 (bv. 1 werker R298; 3 werkers R496) |
Kanselleer enige tyd, sonder boete of vroeë-beëindigingsfooi: onder My Membership in jou rekening, of e-pos cancellations@householdsuresa.co.za. Jou lidmaatskap bly aktief tot aan die einde van die huidige faktuurtydperk, en gedeeltelike maande word nie terugbetaal nie, tensy die wet dit vereis (Refund & Cancellation Policy, afdelings 3–4; Terms, afdeling 12.1). Volle besonderhede: householdsuresa.co.za/pricing
Gereed om dit agter die rug te kry? Registreer as werkgewer of vergelyk die planne. Vrae? WhatsApp +27 64 511 0503 of skakel 087 265 0015 (Ma–Vr 08:00–17:00). Ons help graag in Afrikaans.
Amptelike bronne (laas nagegaan: 15 Okt 2026)
- NMW Amendment 2026, Government Gazette (labour.gov.za)
- DEL National Minimum Wage flyer 2026 (labour.gov.za)
- Minister's statement, 3 Feb 2026 (gov.za)
- Sectoral Determination 7: Domestic Worker Sector (gov.za)
- SD7 Government Gazette text, PDF (gov.za)
- DEL Basic Guide to Pay Slips (Domestic Workers) (labour.gov.za).aspx)
- Basic Conditions of Employment Act (gov.za)
Algemene inligting, nie regsadvies nie. Wette en bedrae verander; gaan die amptelike bronne hierbo na. Laas nagegaan: 15 Okt 2026.
HHSSA-span · HOUSEHOLDSURE SA (PTY) LTD · Reg. 2026/656725/07 · Inligtingsbeampte, HouseholdSure SA · info@householdsuresa.co.za · Privaatheid
Ready to act?
HouseholdSure SA connects these steps to your live membership portal.